7 compétences à revenu élevé qui valent la peine d'être apprises en 2023 (2023)

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Développement professionnel

7 compétences à revenu élevé qui valent la peine d'être apprises en 2023

Écrit par Coursera • Mis à jour le

Le développement de ces sept compétences pourrait conduire à plus d'opportunités d'emploi et à un salaire plus élevé.

7 compétences à revenu élevé qui valent la peine d'être apprises en 2023 (1)

Chaque travail nécessite une combinaison decompétences en milieu de travailetcompétences techniques, et il y a de fortes chances que vous ayez déjà acquis un ensemble impressionnant de compétences issues de votre formation ou de votre expérience professionnelle antérieure.

Compétences à revenu élevésont des outils et une expertise que les employeurs ont tendance à valoriser et qui peuvent faciliter le changement d'emploi et même de secteur, selon un rapport de 2022 de McKinsey & Company [1]. Cescompétences professionnellespeuvent être rares, et ils sont souvent cruciaux pour gérer une entreprise prospère.

Comme vous visez àfaire avancer votre carrièreouréorienter votre carrière, vous voudrez peut-être trouver des moyens de mettre en valeur vos compétences à revenu élevé. Selon le cheminement de carrière que vous souhaitez, vous pourrez peut-être tirer parti de ces compétences pour atteindre vos objectifs salariaux.

7 compétences à revenu élevé à apprendre

Ci-dessous, vous trouverez sept compétences à revenu élevé que vous pouvez présenter sur votre CV pour vous démarquer auprès des employeurs potentiels. Pour construire cette liste, nous avons examiné les rapports du Forum économique mondial prévoyant les compétences les plus demandées jusqu'en 2030 [2], Person [3], Apprentissage futur [4], LinkedIn [5], Porte en verre [6], et Coursera [7].

Les compétences listées ici sont toutestransférabledans plusieurs parcours professionnels. En lisant cette liste, tenez compte de vos objectifs de carrière, de vos expériences passées et des descriptions de poste des rôles souhaités, et notez si l'une de ces compétences peut naturellement faciliter votre cheminement.

1. Analyse des données

La pensée analytique et l'innovation sont les principales compétences prévues dans le rapport sur l'avenir de l'emploi du Forum économique mondial [2]. Alors que les entreprises de tous les secteurs s'appuient de plus en plus sur les données pour prendre des décisions éclairées, elles ont besoin de plus d'employés capables de collecter, d'interpréter et de partager des données susceptibles de résoudre leurs problèmes commerciaux.

Des personnes qualifiées enl'analyse des donnéespeut utiliser une gamme d'outils, notamment Microsoft Excel, Google Sheets, SQL, Tableau, R ou Python.

Voici quelques carrières qui utilisent l'analyse de données, ainsi que le salaire de base moyen aux États-Unis en décembre 2022, selon Glassdoor :

Titre d'emploiSalaire de base moyen
Analyste d'affaires76 147 $
Analyste de données67 179 $
Ingénieur de données94 327 $
Scientifique des données102 994 $

7 compétences à revenu élevé qui valent la peine d'être apprises en 2023 (2)

certificat professionnel

Analyse de données Google

C'est votre chemin vers une carrière dans l'analyse de données. Dans ce programme, vous apprendrez des compétences recherchées qui vous permettront d'être prêt à l'emploi en moins de 6 mois. Aucun diplôme ou expérience requis.

4.8

(111 117 évaluations)

1 585 391 déjà inscrits

Niveau DEBUTANT

Apprendre encore plus

Délai moyen : 6 mois(s)

Apprenez à votre propre rythme

Compétences que vous développerez :

Feuille de calcul, nettoyage des données, analyse des données, visualisation des données (DataViz), SQL, questionnement, prise de décision, résolution de problèmes, métadonnées, collecte de données, éthique des données, détermination de la taille de l'échantillon, intégrité des données, calculs de données, agrégation de données, logiciel de tableau, présentation , R Programming, R Markdown, Rstudio, Job portfolio, étude de cas

En savoir plus surce que font les analystes de données.

2. Développement de logiciels

De plus en plus, les industries se tournent vers la technologie pour faire progresser leurs capacités commerciales, et elles ont besoin de personnes qualifiées pour développer, maintenir et améliorer leurs systèmes technologiques. Les personnes qui travaillent dansDevOpsougénie logicielconstruire, surveiller et contrôler la technologie d'une organisation.

Les personnes compétentes en DevOps ou en génie logiciel peuvent utiliser des outils tels que Git, Docker, Jenkins ou Kubernetes, et peuvent connaître des langages de codage tels que Python, Java ou C++.

Voici quelques carrières qui utilisent le développement de logiciels, ainsi que le salaire de base moyen aux États-Unis en décembre 2022, selon Glassdoor :

Titre d'emploiSalaire de base moyen
Ingénieur d'applications81 008 $
Développeur de systèmes90 943 $
Ingénieur logiciel90 390 $
Ingénieur DevOps104 148 $

7 compétences à revenu élevé qui valent la peine d'être apprises en 2023 (3)

certificat professionnel

IBM DevOps et génie logiciel

Lancez votre carrière en DevOps et en génie logiciel. Maîtrisez DevOps, Agile, Scrum, CI/CD et Cloud Native avec des compétences pratiques prêtes à l'emploi.

4.7

(1 875 notes)

5 497 déjà inscrits

Niveau DEBUTANT

Apprendre encore plus

Délai moyen : 3 mois(s)

Apprenez à votre propre rythme

Compétences que vous développerez :

Test-Driven Development, CI/CD, Behavior-Driven Development, Devops, Cloud Native, Iaas PaaS Saas, Multicloud hybride, Cloud Computing, Développement logiciel agile, Méthodologie Scrum, Zenhub, Kanban, Planification de sprint, Concepts de programmation de base, Carrières dans le logiciel ingénierie, langages et cadres de programmation, cycle de vie du développement logiciel (SDLC), architecture logicielle, script shell, Bash (shell Unix), Linux, contrôle de version distribué (DRCS), open source, systèmes de contrôle de version, Github, Git (logiciel), Science des données, Programmation Python, Analyse de données, Pandas, Numpy, Intelligence artificielle (IA), Application Web, Développement d'applications, Flask, Kubernetes, Docker, Conteneurs, Openshift, sans serveur, Microservices, Representational State Transfer (REST), Applications cloud, Test Cas, Tests logiciels, Tests automatisés, Intégration continue, Développement continu, Automatisation, Infrastructure As Code, Open Web Application Security Project (OWASP), Observabilité, sécurité, Surveillance, journalisation, agile

3. Expérience utilisateur

Parallèlement au développement technologique vientexpérience utilisateur (UX), qui a à voir avec la façon dont un consommateur interagit avec un produit. Les personnes travaillant dans UX trouvent la meilleure façon de présenter un produit aux consommateurs. Ils peuvent mener des recherches, concevoir ou aider à commercialiser un produit.

Bien qu'ils impliquent encore certaines données, les rôles UX sont fondés sur la conception et ont tendance à laisser place à la créativité, et ils nécessitent un haut niveau de perspicacité sociale - trois compétences qui apparaissent dans plusieurs rapports de compétences [2,3,4].

Voici quelques carrières utilisant les compétences en expérience utilisateur, ainsi que le salaire de base moyen aux États-Unis en décembre 2022, selon Glassdoor :

Titre d'emploiSalaire total moyen
Rédacteur UX98 553 $
Chercheur UX100 490 $
Concepteur d'interface utilisateur (UI)102 987 $
Concepteur UX105 118 $
Concepteur de produits107 400 $

7 compétences à revenu élevé qui valent la peine d'être apprises en 2023 (4)

certificat professionnel

Conception UX de Google

C'est votre chemin vers une carrière dans la conception UX. Dans ce programme, vous apprendrez des compétences recherchées qui vous permettront d'être prêt à l'emploi en moins de 6 mois. Aucun diplôme ou expérience requis.

4.8

(62 554 évaluations)

790 321 déjà inscrits

Niveau DEBUTANT

Apprendre encore plus

Délai moyen : 6 mois(s)

Apprenez à votre propre rythme

Compétences que vous développerez :

User Experience (UX), UX Research, Wireframe, Prototype, User Experience Design (UXD), Usability Testing, mockup, Figma, Adobe XD, UX design jobs

En savoir plus sur compétences essentielles nécessaires pour travailler en UX.

4. Développement Web

Le développement Web rassemble les fondamentaux du développement logiciel et de l'expérience utilisateur, incorporant les aspects techniques du premier aux éléments de conception du second. Les personnes compétentes en développement Web seront également familiarisées avec les techniques d'optimisation des moteurs de recherche (SEO) afin de concevoir et de programmer des sites Web qui répondent aux besoins des entreprises.

Voici quelques carrières qui nécessitent des compétences en développement Web, ainsi qu'un salaire de base moyen aux États-Unis en décembre 2022, selon Glassdoor :

Titre d'emploiSalaire total moyen
Développeur frontal104 394 $
Développeur full-stack110 497 $
Webmestre110 686 $
Développeur back-end119 292 $

7 compétences à revenu élevé qui valent la peine d'être apprises en 2023 (5)

spécialisation

Conception Web pour tout le monde : bases du développement et du codage Web

Apprenez à concevoir et à créer des sites Web. Créez un portefeuille Web réactif et accessible à l'aide de HTML5, CSS3 et JavaScript

4.8

(24 271 notes)

280 682 déjà inscrits

Niveau DEBUTANT

Apprendre encore plus

Délai moyen : 6 mois(s)

Apprenez à votre propre rythme

Compétences que vous développerez :

Développement Web, Feuilles de style en cascade (CSS), Html5, JavaScript, Conception Web réactive, Conception Web, Accessibilité Web, HTML, Feuilles de style, Document Object Model (DOM), Bootstrap (Front-End Framework)

En savoir plus surce que font les développeurs web.

5. Gestion de projet

De nombreuses entreprises utilisent une structure organisationnelle dans laquelle différents départements, équipes ou membres d'équipe travaillent tous sur un produit ou un projet unique. Une personne qui est habile à coordonner les efforts à travers chacun de ces points de contact est compétente en gestion de projet. Ces membres de l'équipe peuvent être responsables du maintien des calendriers, de l'organisation des budgets et de la communication avec les parties prenantes du projet (ou diverses parties intéressées ou investies dans les résultats du projet).

Vous pouvez considérer la « gestion de projet » comme un terme fourre-tout pour désigner le leadership, la communication, la planification, la résilience et les compétences organisationnelles, qui sont toutes fréquemment citées comme précieuses pour les employeurs [2,3,4,6].

La gestion de projet apparaît dans de nombreuses carrières et devient particulièrement importante lorsque vous accédez à des postes de direction. Cependant, vous pouvez également poursuivre une carrière en tant que chef de projet. Voici quelques carrières le long du parcours de chef de projet et leur salaire de base moyen aux États-Unis en décembre 2022, selon Glassdoor :

Titre d'emploiSalaire total moyen
Coordinateur de projet89 374 $
Gestionnaire de programme89 989 $
Chef de projet93 043 $
Gestionnaire de portefeuille119 373 $

7 compétences à revenu élevé qui valent la peine d'être apprises en 2023 (6)

certificat professionnel

Gestion de projet Google :

Commencez votre chemin vers une carrière en gestion de projet. Dans ce programme, vous apprendrez des compétences recherchées qui vous permettront d'être prêt à l'emploi en moins de six mois. Aucun diplôme ou expérience n'est requis.

4.8

(80 123 évaluations)

1 100 683 déjà inscrits

Niveau DEBUTANT

Apprendre encore plus

Délai moyen : 6 mois(s)

Apprenez à votre propre rythme

Compétences que vous développerez :

Culture organisationnelle, développement de carrière, réflexion stratégique, gestion du changement, gestion de projet, gestion des parties prenantes, rédaction commerciale, charte de projet, planification de projet, gestion des risques, estimation des tâches, approvisionnement, gestion de la qualité, exécution de projet, coaching, influence, gestion agile, résolution de problèmes , Scrum, Communication efficace

En savoir plus surquelchef de projetfait.

6. Gestion du compte

Alors que la gestion de projet est généralement axée sur l'interne, la gestion de compte fait appel à un sous-ensemble similaire de compétences pour travailler avec des personnes extérieures à votre organisation. Souvent très appréciées dans les postes de vente, les compétences en gestion de compte vous permettent de positionner en toute confiance votre entreprise et ses produits auprès des clients.

Les compétences en gestion de compte intègrent à la fois les aspects organisationnels nécessaires pour conclure une transaction commerciale ainsi que les compétences interpersonnelles requises pour négocier et entretenir des relations de manière productive. Ils travaillent souvent avec ungestion de la relation client(CRM) comme Salesforce.

Voici quelques carrières qui utilisent des compétences en gestion de compte et en vente, ainsi que le salaire de base moyen aux États-Unis en décembre 2022, selon Glassdoor :

Titre d'emploiSalaire total moyen
Gestionnaire de compte83 999 $
Attachée au développement commercial88 601 $
Responsable développement commercial98 861 $
Commercial100 310 $

7 compétences à revenu élevé qui valent la peine d'être apprises en 2023 (7)

certificat professionnel

Opérations de vente Salesforce

Lancez votre carrière dans Salesforce. Apprenez les compétences de base de Salesforce nécessaires pour commencer une nouvelle carrière.

4.7

(778 notes)

28 261 déjà inscrits

Niveau DEBUTANT

Apprendre encore plus

Délai moyen : 4 mois(s)

Apprenez à votre propre rythme

Compétences que vous développerez :

CRM, opérations commerciales, Salesforce Lightning, ventes, Salesforce, Salesforce Sales Cloud, gestion des prospects, gestion des opportunités, rapports et tableaux de bord, réussite client

7. Création et gestion de contenu

Les compétences en création et gestion de contenu impliquent la narration et sont souvent cruciales pour les carrières en marketing. Cet ensemble de compétences intègre la créativité, l'originalité, la perspicacité sociale et l'intelligence émotionnelle. Pousser ces compétences un peu plus loin peut également signifier ajouter l'analyse des données à votre boîte à outils, en particulier en vous concentrant sur l'analyse marketing afin que vous puissiez évaluer dans quelle mesure un public se connecte à votre contenu.

Voici quelques carrières qui utilisent des compétences en création et gestion de contenu, ainsi que le salaire de base moyen aux États-Unis en décembre 2022, selon Glassdoor :

Titre d'emploiSalaire total moyen
Gestionnaire des médias sociaux76 325 $
Responsable marketing numérique96 206 $
Responsable marketing de contenu107 777 $
Responsable marketing de marque109 952 $

7 compétences à revenu élevé qui valent la peine d'être apprises en 2023 (8)

certificat professionnel

Métamarketing des médias sociaux

Lancez votre carrière en tant que Social Media Marketer. Développez des compétences prêtes à l'emploi pour une carrière en demande et obtenez un diplôme de Meta. Aucun diplôme ni expérience préalable requis pour se lancer.

4.9

(14 380 évaluations)

206 511 déjà inscrits

Niveau DEBUTANT

Apprendre encore plus

Délai moyen : 7 mois(s)

Apprenez à votre propre rythme

Compétences que vous développerez :

Publicité à la performance, Marketing numérique, Gestion de marque, Marketing sur les réseaux sociaux, Marketing de contenu, Marketing, Stratégie de marketing sur les réseaux sociaux, Développement de contenu, gestion de contenu, Développement de contenu marketing, Gestion de campagne, Gestion des publicités, Meta Ads Manager, Meta advertising, Optimisation du marketing, Digital Analytique, Stratégie Marketing, Communication, Ads Manager

Continue d'apprendre

Vous pouvez acquérir de nombreuses compétences grâce à vos activités professionnelles habituelles, mais il peut parfois être utile de renforcer vos compétences avec des cours ou des certifications externes. Si vous essayez de trouver les meilleures compétences pour augmenter votre potentiel de gain, visitez leAcadémie des carrièressur Coursera. Ici, vous obtiendrez un aperçu approfondi des compétences clés dans plusieurs cheminements de carrière et pourrez trouver des cours en ligne spécifiques pour chaque cheminement.

7 compétences à revenu élevé qui valent la peine d'être apprises en 2023 (9)

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Écrit par Coursera • Mis à jour le

Ce contenu a été mis à disposition à des fins d'information uniquement. Il est conseillé aux apprenants de mener des recherches supplémentaires pour s'assurer que les cours et autres diplômes poursuivis répondent à leurs objectifs personnels, professionnels et financiers.

FAQs

Quelles sont les compétences les plus recherchées en 2023 ? ›

Les compétences indispensables en 2023

En effet, dans le top 3 des « Core skills » à avoir, on retrouve : l'esprit d'analyse, la créativité et la résilience/flexibilité. D'autres compétences sont également très recherchées par les entreprises. Encore une fois, on retrouve plus de soft-skills que de hard-skills.

Quelles seront les compétences exigées à l'avenir dans le monde professionnel ? ›

Les compétences du futur consistent à :
  • Communication efficace.
  • État d'esprit créatif et novateur.
  • Apprentissage actif.
  • Compétences sociales et émotionnelles.
Mar 24, 2022

Quels sont les 10 compétences ? ›

Top 10 des compétences à posséder
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Esprit critique.
  • Créativité
  • Management.
  • Esprit d'équipe.
  • Intelligence émotionnelle.
  • Jugement et prise de décision.
  • Sens du service.

Quelles sont les compétences nécessaires pour bien réussir votre travail ? ›

Les compétences comportementales sont une clé indispensable à l'embauche
  • Capacité d'adaptation.
  • L'agilité avec une capacité à pouvoir travailler en hybride.
  • Savoir communiquer en milieu virtuel.
  • La créativité et la capacité d'initiative.
  • La communication / sens du relationnel.
  • La coopération et le travail en équipe.
Feb 1, 2023

Quelles sont les compétences du futur ? ›

Les compétences du futur représentent l'ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir-être qui seront nécessaires à la pratique de professions au cours des prochaines années.

C'est quoi les Mad Skills ? ›

Terme utilisé par les recruteurs pour désigner une aptitude exceptionnelle, tout du moins hors du commun, chez un candidat potentiel, la mad skill est un modèle de compétence opérationnel qui met en évidence un trait de caractère.

Quel est le métier qui a le plus d'avenir ? ›

Développeur intégrateur. Chef de projet Big Data/Intelligence artificielle. Architecte. Expert/Consultant Big Data.

Quels sont les meilleurs soft skills ? ›

  • La résolution de problèmes. « Dans un contexte de changement, les salariés doivent être orientés solution, selon Jérôme Hoarau. ...
  • La confiance. ...
  • L'intelligence émotionnelle. ...
  • L'empathie. ...
  • La communication. ...
  • La gestion du temps. ...
  • La gestion du stress. ...
  • La créativité
Dec 1, 2022

Quels sont les emplois de demain ? ›

Certains « métiers de demain » sont déjà une réalité : roboticien, data scientist, pilote de drone civil, imprimeur 3D. Nombre de ces métiers sont accessibles à des titulaires de niveau bac + 2ou bac + 4/5. Les progrès technologiques entraineront un essor des métiers du tertiaire, de plus en plus nombreux et qualifiés.

Quels sont les 4 types de compétences ? ›

Le dictionnaire des compétences
  • Savoir = Connaissance.
  • Savoir-faire = Compétence opérationnelle.
  • Savoir-être = Compétence comportementale.

Quels sont les 3 types de compétences ? ›

les compétences conceptuelles (analyser, comprendre, agir de manière systémique) ▪ les compétences techniques (méthodes, processus, procédures, techniques d'une spécialité) ▪ les compétences humaines (dans les relations intra et interpersonnelles).

Quelles sont les compétences les plus rares ? ›

10 compétences qui prouvent que vous êtes la perle rare dans votre entreprise
  • La résolution de problèmes complexes. ...
  • L'esprit critique : des compétences que les entreprises s'arrachent. ...
  • La créativité ...
  • Le management. ...
  • L'esprit d'équipe. ...
  • L'intelligence émotionnelle. ...
  • Le jugement et la prise de décision. ...
  • Le sens du service.
Oct 9, 2020

Quelles sont vos plus grandes forces professionnelles ? ›

15 qualités professionnelles à valoriser dans votre candidature
  • Capacité d'adaptation. ...
  • Sens de la communication. ...
  • Gestion du stress. ...
  • Autonomie. ...
  • Travail en équipe. ...
  • Prise de recul. ...
  • Capacité à fédérer. ...
  • Sens de l'organisation.
Jul 2, 2022

Quels sont les trois points les plus importants dans un travail ? ›

En premier l'intérêt pour son travail puis la bonne ambiance,, la sécurité de l'emploi en 3eme position. On ne parle pas assez de l'ambiance dans le travail. Je pense que c'est important de s'entendre avec ses collègues pour être motivé à travailler.

Quelles sont vos qualités ? ›

Liste de qualités
À l'aise en groupeAccessibleAccommodant
BienveillantBon jugementBrave
CalmeChaleureuxCollaborateur
CompatissantCompétitifCompréhensif
ConfiantConcentréConstant
33 more rows
Jul 25, 2022

Quelles compétences Pouvez-vous apporter ? ›

Quelques idées de compétences pouvant également être mises en avant : travail en équipe, esprit de synthèse, capacités d'analyse, sens de la rigueur, capacité à prendre des décision, autonomie, sens de l'organisation, leadership, force de persuasion

Quel est le domaine du futur ? ›

Les robots, les assistants vocaux, les objets connectés, les voitures intelligentes… toutes ces choses ont un point commun : un créateur. Être ingénieur en intelligence artificielle est de plus en plus connu mais certaines facettes du métier sont encore à explorer comme être programmeur de personnalités.

Quel est l'emploi du futur ? ›

On emploie le futur simple pour formuler une supposition qui aura plus de chances de se réaliser que si le conditionnel présent était employé. Si je gagne à la loterie, j'achèterai une maison immense. Si elle vient me voir ce soir, je lui confierai un grand secret.

Quels sont les soft skills les plus demandés ? ›

Les soft skills recherchées en recrutement en 2023
  • Communication : L'écoute active et la communication orale.
  • Compétences interpersonnelles : Le respect et le sens du collectif.
  • Leadership : La responsabilité et l'intégrité
  • Apprentissage : L'autonomie et la curiosité
Mar 16, 2023

Quelles sont vos hard skills ? ›

Parmi les hard skills les plus recherchés figurent les compétences suivantes :
  • La gestion administrative.
  • Les capacités analytiques.
  • Le développement de l'intelligence artificielle.
  • La maîtrise des technologies du Cloud.
  • L'audit et le conseil.
  • La direction d'équipe.
  • Les techniques de vente.
  • Le développement des média sociaux.

Quelles sont les 4 catégories des soft skills ? ›

Soft skills : quelles sont celles que les entreprises s'arrachent...
  • L'autonomie, soft skill prisée en 2023.
  • La capacité d'adaptation.
  • Soft skill utile : la résolution de problèmes complexes.
  • L'esprit critique : soft skill que les entreprises s'arrachent.
  • La créativité
  • Soft skill utile en entreprise : le management.
Apr 4, 2023

Quel métier d'avenir en 2023 ? ›

Les métiers de l'informatique : la plus forte expansion
  • les architectes cloud computing, Big Data et IoT (Internet des Objets) ;
  • les développeurs (back-end, web blockchain, data, DevOps, etc.) ;
  • les data analyst, data scientist, data engineer et data protection officer ;

Quel est le métier le plus facile qui paye bien ? ›

Il existe des métiers qui sont faciles et qui ont de bons salaires : Assistant maternel. Prothésiste dentaire. Responsable de magasin.

Quel est le métier le plus sympa ? ›

Sentiment de fierté
Classement des 10 jobs les plus déprimantsPosteTaux de satisfaction (%)
1Clerc de notaire10.3
2Chef de publicité26.5
3Agent de police27.4
4Opérateur de qualité29.4
6 more rows
Jul 4, 2017

Quelles sont les 3 catégories des soft skills ? ›

Les soft skills sont divisées en trois grandes catégories : les compétences personnelles, les compétences sociales et les compétences méthodologiques.

Quelles sont les compétences douces ? ›

Les principales soft skills comportementales sont les suivants :
  • 1 – la capacité à s'organiser ;
  • 2 – l'adaptabilité ;
  • 3 – l'autonomie ;
  • 4 – le sens des responsabilités ;
  • 5 – la discipline et l'auto-discipline ;
  • 6 – la gestion du stress ;
  • 7 – l'audace ;
  • 8 – l'esprit d'initiative ;
Nov 7, 2022

Quels sont les métiers d'avenir sans diplôme ? ›

Découvrez 8 métiers accessibles sans diplôme
  • Vendeur en magasin. Ce métier varie en fonction de l'endroit où vous l'exercez : grande surface, petit magasin, magasin de chaîne… ...
  • Auxiliaire ambulancier. ...
  • Auxiliaire de vie. ...
  • Barman. ...
  • Ouvrier polyvalent. ...
  • Policier adjoint. ...
  • Hôte d'accueil. ...
  • Grutier.

Comment répondre à la question quels sont vos compétences ? ›

Commençons par répondre directement à la question et ensuite, racontons une histoire mettant en valeur cette qualité. Par exemple, nous pouvons dire « Je pense que mes plus grandes qualités sont mes compétences en communication et ma prise d'initiative.

Quelles sont les qualités ? ›

Assidu Attentif Autonome Compréhensif Conciliant Consciencieux Courtois Créatif Curieux Discret Dynamique Efficace Empathique Endurant Fiable Flexible Honnête Intègre Méthodique Méticuleux Minutieux Motivé Organisé Ouvert Patient Persévérant Polyvalent Proactif Responsable Rigoureux Sensible Sociable Soigné Tenace ...

Comment décrire son savoir-être ? ›

Le savoir-être est lié à votre attitude, à vos valeurs. Ce sont les qualités personnelles et comportementales dont vous allez faire preuve dans le domaine professionnel (courtoisie, maîtrise de vos émotions, bon relationnel, capacité à travailler en équipe…).

Comment décrire ses atouts professionnels ? ›

  1. LES QUALITES PROFESSIONNELLES. Les savoir-être professionnels sont l'ensemble des manières d'agir et d'interagir dans un contexte professionnel. ...
  2. Capacité d'adaptation : ...
  3. Gestion du stress : ...
  4. Sens de l'organisation : ...
  5. Rigueur : ...
  6. Travail en équipe : ...
  7. Capacité à fédérer : ...
  8. Force de proposition :

Comment décrire mes compétences ? ›

Comment parler de ses compétences?
  1. Décrivez votre situation actuelle et votre personnalité ...
  2. Parlez de votre parcours en relation avec l'offre d'emploi. ...
  3. Abordez votre parcours professionnel de façon ciblée. ...
  4. Exposez les motivations qui vous ont amené à postule.
Nov 24, 2022

Quelles sont les connaissances et compétences qui vous manquent ? ›

Du côté des compétences techniques, ce sont bien les connaissances en informatique et en bureautique qui font majoritairement défaut aux candidats. Revient également le faible niveau en gestion de projet, qui, selon Marie Hugo, provient en partie de la mauvaise rédaction des CV.

Quelles sont les compétences évaluées ? ›

Ces compétences correspondent à un ensemble de connaissances en lien avec les matières enseignées (par exemple, savoir utiliser une formule en mathématiques) et des aptitudes plus générales (par exemple, être autonome). Ces compétences vont constituer le socle commun de connaissances, de compétences et de culture.

Qu'est-ce que les recruteurs recherchent ? ›

LA PASSION. Plus le recruteur s'intéressera à la passion du candidat, plus le candidat va les approfondir. Ce qui va aussi permettre de confirmer son intérêt pour le poste. Il sera donc capable de faire ses recherches par lui-même et sera à jour dans son travail et sur ces missions en entreprise.

Quelles sont les 5 attitudes professionnelles les plus importantes ? ›

Pour vous, nous avons recensé les 5 attitudes les plus importantes pour instaurer un climat relationnel sain sur votre lieu de travail.
  1. Respecter ses collègues. ...
  2. Rester soi-même. ...
  3. Gardez votre positivité ...
  4. Conserver sa confiance en soi. ...
  5. S'impliquer dans son travail.
4 days ago

Où vous vous voyez dans 5 ans ? ›

Evitez également la réponse « à votre place ! » qui pourrait être mal interprétée. Pour répondre à cette question, l'idée est de trouver les points communs entre vos ambitions professionnelles et le poste visé. Par exemple, vous pourriez dire « Dans cinq ans, j'aimerais avoir acquis une expertise approfondie en XYZ.

Quels sont les 5 qualités ? ›

5 qualités à citer en entretien
  1. Le dynamisme. Le dynamisme est une qualité très appréciée des employeurs, que vous pouvez mettre en avant à l'occasion d'un entretien d'embauche. ...
  2. L'autonomie. ...
  3. Le relationnel. ...
  4. L'optimisme. ...
  5. Le perfectionnisme.

Quelles sont les qualités les plus recherchées par les employeurs ? ›

Les dix premières compétences les plus recherchées en 2022 sont :
  • l'esprit d'équipe ;
  • la communication ;
  • la gestion du temps ;
  • la capacité à résoudre des problèmes ;
  • la créativité ;
  • la capacité à mener une équipe ;
  • l'organisation ;
  • l'intelligence émotionnelle ;
Sep 22, 2022

Quelles sont les faiblesses d'un employé ? ›

Exemples de points faibles dans la vie professionnelle
  • Inexpérimenté sur certains logiciels.
  • Tendance à prendre trop de responsabilités.
  • Nerveux à l'idée de parler en public.
  • Hésite à déléguer les tâches.
  • Mal à l'aise avec la prise de risques importants.
  • Impatient face aux formalités administratives.
Mar 30, 2021

Quel est l'emploi idéal ? ›

Le job idéal ne doit pas empiéter sur la vie privée

«La question du sens du travail est toujours plus prégnante» insiste aussi le groupe de recrutement, qui hisse la «quête de sens» en tête des priorités des candidats. Le job idéal doit donc comporter une dimension sociale et écologique indirecte.

Quel défaut donner lors d'un entretien ? ›

Voici une liste de défauts que vous pouvez mentionner pendant l'entretien :
  • Je mets du temps à accorder ma confiance.
  • Je suis parfois impatient.
  • Je suis bavard.
  • Je suis émotif.
  • Je suis ambitieux.
  • J'ai un fort caractère.
  • Je suis gourmand.
  • Je suis obstiné
Jun 22, 2022

Quelles sont vos 3 qualités et 3 défauts ? ›

Liste des qualités et défauts qui plaisent le plus aux recruteurs
TOP 5 QualitésTOP 5 Défauts
1 - CréatifObstiné
2 - AdaptabilitéImpatient
3 - Esprit d'équipeAutoritaire
4 - Bon relationnelRéservé
1 more row
Jan 19, 2022

Pourquoi votre candidature devrait être retenue ? ›

« Non seulement, je possède toutes les compétences et l'expérience qu'il vous faut, mais je suis convaincu que je peux avoir un impact immédiat sur votre entreprise. Mes multiples expériences positives dans ce secteur professionnel et à ce niveau ne sont pas les seules choses que je peux vous apporter.

Quelles sont les meilleures compétences à mettre sur un CV ? ›

Les 10 compétences qu'il faut ajouter sur votre CV
  1. 1 – Travail en équipe. ...
  2. 2 – Résistance au stress. ...
  3. 3 – Être organisé ...
  4. 4 – Être force de proposition et prendre des initiatives. ...
  5. 5 – Savoir s'adapter. ...
  6. 6 – La polyvalence. ...
  7. 7 – L'autonomie. ...
  8. 8 – Gestion de projet.
Mar 7, 2023

Quelle sont les compétences nécessaires ? ›

16 SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS À VALORISER DANS VOTRE CANDIDATURE
  • Être à l'écoute.
  • Faire preuve de curiosité
  • Faire preuve de leadership.
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
  • Travailler en équipe.
  • Faire preuve d'autonomie.
  • S'adapter aux changements.

Quelles sont les compétences rares ? ›

10 compétences qui prouvent que vous êtes la perle rare dans votre entreprise
  • La résolution de problèmes complexes. ...
  • L'esprit critique : des compétences que les entreprises s'arrachent. ...
  • La créativité ...
  • Le management. ...
  • L'esprit d'équipe. ...
  • L'intelligence émotionnelle. ...
  • Le jugement et la prise de décision. ...
  • Le sens du service.
Oct 9, 2020

Quels sont les 3 savoirs ? ›

Savoir, savoir-être, savoir-faire : le trio gagnant en entreprise
  • la connaissance (le savoir),
  • la pratique (le savoir-faire),
  • les attitudes (le savoir-être) dans le contexte de l'entreprise.
Dec 14, 2021

Quels sont les 5 savoirs ? ›

Il distingue plusieurs types de compétences : ▪ savoirs théoriques (savoir comprendre, savoir interpréter), ▪ savoirs procéduraux (savoir comment procéder), ▪ savoir-faire procéduraux (savoir procéder, savoir opérer), ▪ savoir-faire expérientiels (savoir y faire, savoir se conduire), ▪ savoir-faire sociaux (savoir se ...

Quels sont les 4 compétences ? ›

Ecouter, Lire, Parler, Ecrire: Les 4 compétences langagières de base
  • Ecouter (compréhension orale)
  • Lire (compréhension écrite)
  • Parler (expression orale)
  • Ecrire (expression écrite)

Quelles compétences qualités ? ›

  • LES QUALITES PROFESSIONNELLES. Les savoir-être professionnels sont l'ensemble des manières d'agir et d'interagir dans un contexte professionnel. ...
  • Capacité d'adaptation : ...
  • Gestion du stress : ...
  • Sens de l'organisation : ...
  • Rigueur : ...
  • Travail en équipe : ...
  • Capacité à fédérer : ...
  • Force de proposition :

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Author: Fredrick Kertzmann

Last Updated: 01/04/2024

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Name: Fredrick Kertzmann

Birthday: 2000-04-29

Address: Apt. 203 613 Huels Gateway, Ralphtown, LA 40204

Phone: +2135150832870

Job: Regional Design Producer

Hobby: Nordic skating, Lacemaking, Mountain biking, Rowing, Gardening, Water sports, role-playing games

Introduction: My name is Fredrick Kertzmann, I am a gleaming, encouraging, inexpensive, thankful, tender, quaint, precious person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.